DAVA: T... Sendikası adına Avukat (C.C.) ile T.O. Sendikası adına Avukat G. aralarındaki uyuşmazlığın giderilmesinden ibaret davanın özel hakem sıfatıyla Prof. Dr. K.T., Avukat Ş.T., Avukat A.Y.'den kurulu hakem heyetince verilen 9.6.1987 günlü kararın yargılaması sonunda, davalı avukatınca temyiz edilmesi ve bu işe ait dosyanın İstanbul 7. iş Mahkemesi'nin 15.7.1987 günlü ve 1987/78 D.İş sayılı yazısı ile Daire'ye gönderilmesi üzerine; temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: Özel Hakem'e toplu hak uyuşmazlıklarında gidilebilir. Toplu iş sözleşmesinin 23/d maddesinde de uyuşmazlığın bu niteliğinden söz edilmiştir. Oysa Özel Hakem kararına konu edilen husus işyeri sendika temsilcisinin işyerine ziyaretçi alması olayı olup, böyle bir olay ferdi niteliktedir. Öte yandan toplu iş sözleşmesindeki özel tahkim şartı toplu iş sözleşmesi yanları olan işçi sendikası ile işveren sendikasını bağlar, işçiyi bağlamaz. Bu itibarla uyuşmazlık iki tarafın arzularına tabi olmayan işlerden olmakla hakemler, HUMK'nun 533. maddesinin 3. bendi açıklandığı üzere, selahiyetleri dahilinde olmayan meseleye karar vermiş olmaktadır.

Böyle olunca HUMK'nın 533. maddesinin 3. bendine giren durum nedeniyle hükmün bozulması gerekmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan hakem kararının yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 7.9.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972