DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatı ücret alacağı ile fazla çalışma ve yıllık ücretli parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gereği konuşulup aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının davalının inşaat işyerinde her yıl 6 ay çalıştığı kabul edilmiştir. Niteliği itibariyle işin mevsimlik işlerden olduğu anlaşılmaktadır. Böyle olunca 1475 sayılı İş Kanunun'nun 5'ci maddesinin 50'ci fıkrası hükmünce davacı yıllık ücretli izine hak kazanamaz. Bu husus dikkate yıllık ücretli izin ücretine karar verilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 21.9.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972