DAVA : Davacı, hafta tatili ve bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı hazine avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılarla, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Uyulan bozma kararında davacının hangi çalışma düzeninde ne gibi koşulların gerçekleşmesi halinde TİS'de öngörülen ilave hafta tatili parası alacağı yeterli açıklıkta dile getirilmiştir. Bozmaya uyulduktan sonra davacının çalışma düzeni ve bu düzen içinde hafta tatili izni verilip verilmediği davalı kurumdan sorulmuş, alınan karşılık yazıda, 1.1.1981 tarihinden emekli olduğu, 27.6.1984 tarihine kadar bekçi görevi ile üçlü vardiyalı olarak çalıştığı, pazar gününe rastlıyan çalışma yerine hafta içinde izin kullandırılmış olduğu bildirilmiştir. Buna rağmen, bilirkişi tanzim ettiği raporda izin verilen günde de çalıştırıldığından söz etmiştir. Böylece iki belirleme arasında bir çelişki doğmuştur. Bu çelişki giderilmeden ve nedenleri açıklığa kavuşturulmadan karar verilmesi doğru değildir. Nitekim benzer dosyalarda vardiyalı çalışan işçiye haftalık çalışması sonunda birgün izin verildiği saptanmış ve bozma üzerine hafta tatili isteğinin reddine karar verilmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 10.9.19807 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972