DAVA : Davacı, fazla çalışan ve yıllık ücretli izin parası ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı ile davalı arasındaki iş akti ilişkisi, ödenen gerçek fiili ücretin bordroya yansıtılmasının, fazla mesai parasının ödenmemesi ve iş şartlarının değiştirilmesi, torna tezgahından alınıp tuvalet işlerine verilmesi nedeniyle davalı tarafından haklı olarak feshedildiği, ihtarname içeriği ile davalının terk sebeplerini açıklamamasından, delillerin birlikte değerlendirilmesinden ve özelikle fazla mesai parasına hükmedilmiş olmasından anlaşılmaktadır. Bu durumda davacıya hak ettiği kıdem tazminatının verilmesi gerekir.

Karar bu sebeple bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 8.9.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972