DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya inclendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Değişik kamu kuruluşlarında geçen sigortalı hizmetlerin kıdem tazminatı hesabında birleştirilmesi hizmet aktinin yaşlılık veya malulük aylığına yada toptan ödemeye hak kazanması suretiyle bozulması haline münhasır kılınmıştır.

Davalı savunmasında ise, davacının hizmet aktinin 13.1.1984 tarihinde İş Kanunu'nun 13, 14 ve 24. maddeleri uyarınca işyerindeki işçi tensikatı sebebiyle çıkarıldığı ileri sürülmüş, dosya içerisindeki belgelerle de bu husus doğrulanmıştır. İş akti yaşlılık aylığı almak için feshedilmemiş bulunduğuna, yaşlılık aylığı 1.6.1986 tarihinde bağlanmış olduğuna göre davacı İş Kanunu'nun 14. maddesindeki hizmetlerin birleştirilmesi

kurallarından yararlanamaz.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle davalı yararına BOZULMASINA 15.6.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972