DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacının, yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı ve aynı sebepten bir defa yevmiye kesme; bir defa da ikaz cezası verildiği halde, yapmadığı ve aynı zamanda işverenin diğer işçisine sataşmada bulunduğu tekmil dosya münderecatından anlaşılmaktadır. Bu durumda işverenin 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II (ç,g) fıkralarına göre bildirimsiz ve tazminatsız fesih hakkı doğmuş bulunmaktadır. Böyle olunca davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Gerekçe dahi gösterilmeden bu isteklerin kabulüne karar verilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Yukarıda anlatılan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, 26.1.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972