DAVA : Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatıyla maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya inclendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Yapılan soruşturmaya, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı, işyerinde mevsimlik işçi olarak çalıştırıldıktan sonra 1.3.1985 tarihinden itibaren iş aktinin askıya alındığı bildirilmiş, davacı da bu dava ile diğer haklar yanında ihbar tazminatı da istemiştir.

Ancak bu durum, İş Kanunu'nun 16'ncı maddesinin 3'üncü bendine göre davacıya iş aktini bildirimsiz fesih hakkı verir. Davacı, bu davayı açmakla sözü edilen kanun hükmü uyarınca iş aktini feshetmiş sayılır. Böylece olunca ihbar tazminatı alamaz.

Mahkemenin bu hususu dikkate almadan ihbar tazminatına karar vermiş olması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 9.3.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972