DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacı; ihbar, kıdem tazminatı istemiş, davalı haklı fesih savunmasında bulunarak davanın reddini istemiştir. Mehkeme, isteği hüküm altına almış ise de; fesihten önce davacının işyeri disiplinine uymayan davranışlarda ve iş saatinde işyerini terketmek gibi işi savsayıcı hareketleri sebebiyle ihtarlar verildiği ve tutanak düzenlenmesine rağmen olay günü yine işyerindeki ciddiyetle bağdaşmayacak şekilde çalışan işçiye el şakası yapması üzerine şef tarafından uyarıldığı bunun üzerine sinirlenen davacının şef'e söz ve el hareketleriyle sataştığı ibraz edilen tutanaklar ve tanık sözleriyle lbu husus doğrulandığı halde ihbar ve kıdem tazminatı hikmedilmesi hatalı olup, yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 4.3.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972