DAVA : Davacı, iş akdinin feshi kararının iptali ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı ile davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılarla, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeblere göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddine;

2 - Davalının temyizine gelince: Davacının iş akti Emniyet Müdürlüğünce sakıncalı görüldüğünden feshedilmiştir. Davacı bu fesihin iptalini istemiştir. İşveren 17'nci madde dışında dahi 13'üncü madde gereğince önel vermek ve kıdem tazminatını ödemek suretiyle her zaman iş akdini feshedebilir. Davacıya da kıdem tazminatı ödemiştir. İşyeri temsilcilerinin güvencesi dışında işe iade müessesesi Türk İş Hukukunda kabul edilmemiştir. Fesih kararının iptali işe iade sonucunu doğuracağından böyle bir istem meşru bir istek olmaması bakımından reddedilmesi gerekir. Bu itibarla mahkemece fesih kararının iptaline karar verilmiş olması yasaya aykırıdır. Karar bu nedenle bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın 2'nci bentte yazılı nedenle BOZULMASINA, 9.3.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972