 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1987/1994
K: 1987/2323
T: 23.02.1987
DAVA : Davacı, ücret alacağının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme davacının maaşının 1984 yılı itibariyle 14934 lira olduğunun tesbitine karar vermiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı kooperatif tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Mahkemece, toplu iş sözleşmesi de nazara alınmak suretiyle davacının 1986 senesi için maaşının 41.934 TL: olarak tesbitine karar verilmiş ise de, eda davası açılabilecek hallerde kural olarak tesbit davası dinlenmez. Bu itibarla tesbite karar verilmiş olması doğru değildir. Esasen davacı Bölge Çalışma Müdürlüğüne verdiği dilekçede maaşının tesbit edilmesinden söz etmemiş, işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesine taraf sendikaya üye olduğu için işveren tarafından maaşında indirim yapıldığını bildirerek hakkının aranmasını istemiş, iş müfettişinin raporunda da davacının ücretine sendikanın getirmiş olduğu ücret zammının uygulanarak zam farklarının ödenmesi gerektiğine değinilmiş ve uyuşmazlık bu açıdan değerlendirilerek Bölge Çalışma Müdürlüğünce mahkemeye intikal ettirilmiştir. Şu durumda davacının isteği maaş tesbitini değil, toplu iş sözleşmesinin uygulanması ile ilgili edayı kapsamaktadır. Bu durumda yapılacak iş, istenen haklar ve miktarlar konusunda davacıya açıklattırma yapmak, peşin dava harcını ikmal ettirmek ve gerekli araştırma ve inceleme yapılarak davalı yönünde usuli kazanılmış haklar saklı kalmak kaydıyla gerçekleşecek olan haklara karar vermekten ibarettir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 23.2.1987 gününde oybirliğiyle karar verildi.
