DAVA : Davacı, işçilik haklarından doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacının yararlanmak istediği 1.1.1984 ile 31.12.1985 tarihleri arası için yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi 10.9.1984 tarihinde imzalanmıştır. Davacı ise, 1.9.1984 tarihinde kendi isteği ile işçilikten memurluğa geçirilmiştir. 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 9'uncu maddesine göre Toplu İş Sözleşmesi'nden imza tarihinden geriye doğru yararlanabilmek için,imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye olmak gerekir. Davacının imza tarihinde işçi statüsünde bulunmadığına ve Geçici 1'nci madde kapsamında girmediğine göre, bu Toplu İş Sözleşmesi'nden yararlanamaz. Davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 1.2.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972