DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde kooperatif yetkilileri tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacının, 3008 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bulunduğu 12.8.1967 tarihinden önce muhasebeci olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Bu işin fikri faaliyeti gerektirdiği ortadadır. Bunun yanında büronun temizlik vs. gibi işlerini yapmış olması bedeni faaliyetin üstünlüğünü göstermez. Bu durumda anılan İş Kanunu'nun döneminde İş Kanunu'na tabi işçi olmadığının kabulü ile davanın reddine karar vermek gerekirken, yazılı şekilde İş Kanunu anlamında işçi sayılarak 12.8.1967 tarihinden önceki çalışmalarının kıdem tazminatı hesabında nazara alınmış olması usul ve yasaya aykırıdır. O halde karar bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 1.2.1988 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972