DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya inclendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı hakkında daha önce 4.7.1981 tarihli disiplin kurulu kararı ile amirlerine karşı nezaket kurallarına aykırı hareket etmekten 7 işgünü geçici olarak işten uzaklaştırma kararı verilmiş, 24.5.1982 tarihli yazı ile de, işyeri disiplini bozduğu, yapılan ikazlara ve verilen cezalara rağmen hareketlerinde düzelme olmadığı, bekçi teşkilatını disiplinsizliğe sevk ettiği ve işyerinde huzursuzluk yarattığı ve sıkıyönetim bölgesinde genel güvenlik, kanun ve iş düzeni açısından çalışmasının sakıncalı görüldüğü ve uygunsuz hallerinin tespit edildiği gerekçeleri ile ve Sıkıyönetim Komutanlığınca da uygun görülmesi nedeniyle iş akti feshedildiği bildirilmiş ise de, davacının az önce belirtilen 7 işgünü geçici olarak işten uzaklaştırma cezasından sonra fesih yazısında açıklanan fiil ve hareketleri işlediği somut bir biçimde ortaya getirilip ispat edilmiş değildir. Bunlar iddiadan ibaret kalmıştır. Bundan başka işyeri ile ilgili olmayan eylemler bildirimsiz ve tazminatsız fesih sebeplerinden sayılmaz. Böyle olunca gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekir. Yazılı şekilde bu isteklerin reddi isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,3.11.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972