DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkı ile teşvik priminin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazlarının reddine;

2 - Davacının temyizine gelince, işveren tarafından verilen kısa süreli ücretsiz izinler de İş Kanunu'nun 51/i fıkrasındaki (işveren tarafından verilen öbür izinler) kapsamına girer. Olayda davacının çalışması 13.3.1970 29.7.1985 tarihleri arasında sürmüş ve bunun daha çok 1984 - 1985 yıllarına isabet eden bölümlerinde işveren tarafından kendisine en fazlası (2) gün olmak üzere aralıklı olarak ücretsiz izinler verilmiştir. Sözü edilen izinlerin aralıklı ve kısa olmaları itibariyle hizmet aktinin devamı içinde çalışılmış gibi sayılan hallerden olarak kabulü icap eder. Nitekim mahkemece kıdemli işçiliği teşvik ikramiyesi için bu süreler çalışılmış gibi sayılan günler olarak kabul edilmiştir. O halde kıdem tazminatı hesabında da nazara alınması gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenlerle davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 1.10.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972