DAVA : Davacı, resmi ve bayram tatili gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirzalır yerinde değildir.

2- Dava edilen işçilik hakları 5 yıllık zaman aşımına tabidir. 5 yıllık zamanaşımının dava tarihinden geriye doğru dikkate alınması gerekir. Dava 23.1.1985 tarihinde açılmıştır. Buna göre 23.1.1986 tarihinden önceki kısmı zamanaşımına uğramıştır. Davalının bu savunması nazara alınmadan hüküm tesisi usul ve yasaya aykırıdır.

3- Davacı, alacağının geçmiş günler faizinde müddeabihe ekleyerek istekte bulunmuş ve tamamı için dava tarihinde itibaren faize karar verilmiştir. Bu durum faiz kısmı için faize faiz yürütülmesini teşkil etmektedir. Bu cihette usul ve yasaya aykırıdır.

4- Kabule göre de fazla mesaiden gerçekleşen miktardan fazlaya karar verilmiş olması da yanlıştır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA 29.9.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972