DAVA : Davacı, kıdem tazminatını ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1475 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde, 16. ve 17. maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan akdi fesih yetkisinin, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu öbür tarafın öğrendiği günden başlayarak 6 iş günü geçtikten ve herhalde fiilin vukuundan bir sene sonra kullanılmayacağı yazılıdır. Bu süreler hak düşürücü süreler olup, res'en nazara alınması gerekir.

Davada, davalı işverene İş Kanunu'nun 17/ll. bendine göre akdi fesih yetkisi veren davranış nedeniyle, 18. maddede yer alan 6 iş günü veya bir yıllık sürenin geçip geçmediği tesbit edilmeden ve işverenin iş akdini davacının emekliliğinden çok önce feshettiği de dikkate alınmadan hüküm tesisi doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 29.9.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972