DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ücret alacağı ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı, davalıya ait fabrikada gece bekçisi olarak çalışmakta iken arama sırasında işyerindeki kendine tahsis edilen özel dolabında belirli saatlerde kurulan bekçi saatinin kartlarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu kartların bekçilerde bulunmaması gerektiği yönü uyuşmazlık konusu yapılmamıştır. Böylece davacının işinin gereği kendisinde bulunmaması gereken saat kartını özel dolabında bulundurmuş olması doğrudan doğruya işverene karşı doğruluk ve iyiniyet kurallarına uymayan hali teşkil eder. Bu durumda iş aktinin İş Kanununu'nun 17/ll inci bend hükümlerine göre feshi doğrudur. Bunun sonucu olarak davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Mahkemeninin aksine görüşle ve yazılı şekilde bu haklara karar vermiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA 11.9.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972