DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacının iş akdi iş saatinde ve işyerinde yasaklanmış olan sigara içmesine müdahale eden postabaşı Hasan'a bu muamelesinden dolayı kızarak işyeri dışında yaralaması sebep gösterilerek işveren tarafından feshedilmiştir. Buradaki fesih sebebi gerçekten işyerinin düzenli ve genel güvenliği ile ilgili yasaklayıcı kurala uymayan davacının bu kurala uymasını hatırlatan postabaşına karşı işlenmiş yaralama olayına dayandığına göre, İş Kanunu'nun 17/II-g maddesine uymaktadır. İşverenin feshi haklıdır. Kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmesi hatalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 10.9.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972