DAVA : Davacı, ihbar kıdem ve haksız çıkış tazminatı, ücret alacağı sosyal haklar karşılığı ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacının işyerinde ızrar, memura menfi mukavemet fiilleri ve yasadışı greve katılmış olması nedeniyle iş aktinin haklı olarak feshedilmiş bulunduğu mahkemece kabul edildiğine göre, kıdem tazminatının hüküm altına alınması doğru değildir. Nitekim Mahkeme ihbar ve haksız çıkış tazminatını, aynı gerekçe ile reddetmiştir. Bu kabulde isabetsizlik yoktur. Bu itibarla kıdem tazminatı isteğinin de reddine karar vermek gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 7.7.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972