DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacının iş akti iyeri ve işverenle ilgisi olmayan bir suçtan dolayı mahkum olması ve bu mahkumiyeti sebebiyle cezaevine girmesi sonucu olarak işyerine devam etmediğinden dolayı işverence feshedilmiştir.

İş kanunu, işyerinde işlenen suçlar için haklı fesih sebebi kabul etmiş, işyeri dışında işlenen suç ve cezalar için haklı fesih sebebi kabul etmemiştir. İşe devamsızlık hali ise işçinin cezaevine girmesi gibi zorunlu sebepten kaynaklanmaktadır. Şahsa bağlı bu zorunlu sebep karşısında yapılan fesihlerde işçi ihbar tazminatını alamazsa da kıdem tazminatı isteyebilir. Bu itibarla davacının en son aldığı ücret ve hakları üzerinden bu tazminatın hesap ettirilip hüküm altına alınması gerekirken yazılı düşüncelerle reddi isabetli görülmemiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, 9.7.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972