DAVA: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- İş Yasasının 14 üncü maddesinde aynı veya değişik kamu kuruluşlarında geçen sigortalı hizmetlerin birleştirilmesi suretiyle son kamu kuruluşunca toplam sigortalı hizmet üzerinden kıdem tazminatı ödeneceğine dair hakkın gerçekleşmesi için Yasanın kabul ettiği ön koşul, işçinin bağlı olduğu Sosyal Sigortalar Kurumu'ndan yaşlılık, malüllük veya toptan ödemeye hak kazanmış olması ve iş aktinin bu sebeplerle sona ermiş bulunmasıdır.

Davacının iş akti Yasanın öngördüğü koşullardan birisi ile sona ermediğinden, işyeriyle ilgisi olmayan suçtan dolayı tutuklanması sebebiyle devamsızlıktan feshedildiğine göre, hizmetlerin birleştirilmesi hükmünün böyle bir olayda uygulama imkanı bulunmadığından, muvazzaf askerlikte geçen sürenin borçlanmak suretiyle sigortalı sayılan süresi için kıdem tazminatı isteyemez.

3- Ek dava nedeniyle hüküm altına alınan miktara temerrüde düşürme söz konusu olmadığından 30.7.1983 tarihinden öncesi için faize hükmedilmiş olması doğru değildir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, (...) 22.5.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972