DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı, 23.2.1982 tarihinde belirsiz süreli hizmet akti ile işe başlayıp hizmetini sürdürmekte iken 24.12.1983 tarihinde bir sözleşme yapılarak bu sözleşmede ilişkinin 31.12.1984 tarihinde son bulacağı kararlaştırılmıştır. Böylece hizmet ilişkisinin sona ereceği tarih 1 sene kadar önce taraflarca belirlenmiştir. Böyle bir ldurumda ilişkinin süresi belirli bir akte dönüştüğü düşünülebileceği gibi fesih tarihinin saptanması ile önceden ihbar önelinin verilmiş olduğu da düşünülebilir. Her iki düşünce ve kabul tarzı itibariyle ihbar tazminatı ödenmemesi icap eder.

3- Kabul şekli itibariyle en yüksek mevduat faizi ancak İş Kanunu'nun 14. maddesi ile kıdem tazminatı için öngörülmüştür. İhbar tazminatı için böyle bir faiz öngörülmemiştir. Ancak 3095 sayılı Kanunun gerektirdiği oran dahilinde faiz oranına tabidir. Bu itibarla ihbar tazminatı için mevduat faizine hükmedilmesi yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.5.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972