DAVA : Davacı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Mahkemece davacının davalılara ait apartmanda hizmet akti ile çalışmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de, dosyada, sigorta müfettişi tarafından işyerinde yapılan inceleme sonunda düzenlenen 26.5.1982 tarihli tutanakta davacının kapıcı olarak çalıştığının tespit edildiği ve bu tutanak üzerine SSK, Kadıköy Şube Müdürlüğü'nce söz konusu apartmanın işyeri olarak tescili yapılıp dosya açıldığının yöneticiye bildirildiği görülmektedir. Bu işlemler kesinleşmiş ve kat malikleri hakkında prim tahakuk ettirilmiş veya ölçümleme yoluyla prim gerçekleştirilmiş ve dosya açıldıktan sonra da primin tahsili cihetine gidilmiş ise, davacının apartmanda kapıcı olarak yani işçi olarak çalıştığının kabulü gerekir.

O halde, bu konularda gerekli araştırma ve inceleme yapılmak ve az önce açıklandığı gibi Sigorta Kurumun'nca yapılan işlemler sonucu tespit edilmek ve diğer delillerle birlikte değerlendirilerek sonucu uyarınca bir karar verilmek gerekir. Noksan araştırma ve inceleme ile davacının kapıcı olmadığından bahisle davanın reddine karar verilmiş olması doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, 1.4.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972