DAVA: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: Davacı, ihbar tazminatı istemiş, mahkeme de isteği hüküm altına almıştır. Davacı, isteğini daha önce açtığı kıdem tazminatı dava dosyasına dayandırmış, bu dosya içerisine celbedilen kıdem tazminatı dosyasında, davacının adının bir yolsuzluğa karışması üzerine emekliliğini istemesi ve bu sebeple iş ilişkisini bozduğundan dolayı kıdem tazminatına hükmedildiği ve o konuda verilen kararın kesinleştiği anlaşılmıştır.

İhbar tazminatı, iş akdinin bozulmasından önce bozmak isteyen tarafın karşı tarafa yasada öngörülen süreler öncesi haber verilmesiyle oluşan, fesheden taraf için değil, karşı taraf için tanınmış bir fesih güvencesidir. iş aktini davacı emeklilik sebebiyle kendisi feshetmiş bulunduğuna göre ihbar tazminatı isteyemez.

Olayda işverenin re'sen emekliye sevketmesi de söz konusu edilmemiştir. Bu durumda davanın reddi gerekirken kabulü bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen sebepten BOZULMASINA (...) 19.2.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972