DAVA : Davacı, kıdem tazminatı fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasıyla hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az bir tam yıl çalışmış olmak gerekir. Davacının çalışması bir tam yılı doldurmamıştır. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanmamıştır. Orantılı olarak kıdem tazminatı hesap ettirilip hüküm altına alınması bozmayı gerektirmiştir.

3 - Davacı fırın işçisidir. Fazla çalışma konusunda şahit ifadeleri değişiktir. Ancak işin niteliği de dikkate alınarak bu ifadeler değerlendirildiğinde günde (2) saat fazla mesai yaptığının kabulü gerekir. Günde (5) saatten fazla mesai yaptığının kabulü isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA'na, 11.12.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972