DAVA : Davacı, davalının iş akdini bildirimsiz feshetmesi üzerine ihbar tazminatının tahsiline karar verilmesi istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - İş Kanununun 13. maddesinde aktin feshinde öngörülen önellerin artırılabileceği yönü açıktır. Ancak bu artırma işveren için söz konusu olup, işçi yönünden geçerli olamaz. Bu itibarla bildirme şartına uymayan davalı işçi, İş Kanununda yazılı önellere ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zürunda olup, TİS. ile artırılan önellere ilişkin ücret tutarıyla sorumlu değildir. Mahkemenin davalı işçiyi TİS'nde artırılan önele ait ücret tutarında tazminatla yükümlü tutmuş olması yerleşmiş Yargıtay İçtihatlarına aykırıdır.

3 - Dava daha önce açılmış olduğuna göre gerçekleşen ihbar tazminatı için sadece dava tarihindeki % 5 kanuni faize karar vermek gerekirken, sonradan yürürlüğe giren 3095 sayılı kanuna göre 19.12.1984'den sonrasi için % 30 faize hükmedilmiş olması isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle davalı yararına BOZULMASINA, 7.10.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972