DAVA : Dava haakkında Sivas İş mahkemesi'nden verilen 27.12.1984 günlü ve 300/434 sayılı hüküm .... Sendikası avukatınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Uyuşmazlık, niteliği itibariyle sadece işçi ve üye sayılarının tespitinde gerçek durumu ifade edecek rakamlardaki maddi hatadan ibaret olmayıp, başvuru tarihi itibariyle giren, çıkan, çalışan, sendikadan istifa eden ve üye olan işçilere ilişkin iddiaları da kapsadığından konunun duruşma yapılarak incelenmesi gerekirken evrak üzerinde inceleme ile yetininilmesi 2822 sayılı Kanunu'un 15/2 maddesine aykırıdır.

Kabul şekli itibariyle de başvuru tarihine göre işyerinde çalışan işçi ve üye sayısı konusundaki tespitler dikkate alınarak varılan sonuçta toplu iş sözleşmesini yapacak taraf sendikanın belirlenmesi ve daha önceki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tespit yazısının aksi sabit olduğu takdirde iptal edilmesi gerekirken, yazılı olduğu gibi sadece çalışan işçilerle sendika üyesi işçi sayılarının belirtilmesi şeklinde eksik karar verilmesi de yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda belirtilen sebepten BOZULMASINA, 27.5.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972