DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Davacının iş akdinin feshine neden gösterilen olay 21.12.1982 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Olay tarihi ile fesih tarihi arasında geçen sürede müfettişlikçe tahkikat yapılmış ve bu tahkikatın sonuçlandırılmasından sonra düzenlenen rapor müessesese müdürüne sunulmuş ve müessese müdürünün olur kaydı alındıktan sonra iş akdi feshedilmiştir. Böylece feshe yetkili makamın ittile tarihi 28.12.1982 tarihi olmaktadır. İş Kanununun 18. maddesindeki 6 iş günlük sürenin bu ittila tarihinden itibaren hesap edilmesi gerekir. Aynı gün fesih gerçekleştiğine göre yasadaki 6 iş günü geçmemiştir. Bu durumda işin esası incelenerek bir karar verilmesi gerekirken 18. maddedeki 6 günlük sürenin geçtiğinden bahisle ihbar ve kıdem tazminatının hüküm altına alınmış olması doğru değildir. Hüküm bu nedenle bozulmalıdır.

2 - Kabule göre de dava daha önce açılmış bulunduğuna göre hüküm altına alınan miktardan dolayı dava tarihindeki % 5 kanuni faizin uygulanması gerekirken sonradan yürürlüğe giren yasalar gereğince daha yüksek oranlardaki faize karar verilmiş olması isabetsizdir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, 12.9.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972