DAVA : Davacı, sorumluluk ve yıpranma tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Uyulan bozma kararının önemi işaret edildiği üzere istek konusunu oluşturan sorumluluk tazminatının işyerinde müstakil çalışan işçilerle Toplu İş Sözleşmelerinin ilgili maddesindeki düzenlemeye göre ustabaşılardan sorumluluk taşıyan ve yıpranmaları fazla olanlara verilmesi öngörülmüştür. Bu itibarla söz konusu tazminat her usta başına veya her müstakil çalışan işçiye ödenmeyecek, bunlardan sorumluluğu olan ve normalin üstünde fazla yıpratıcı olanlara ödenecektir. Önemli olan bu iki şartın birlikte gerçekleşmesidir.

Mahkemece, davacının yaptığı işin ayrıntılarının tespit edip bu işin genel sorumluluk ve yıpranmanın üstünde fazla bir yıpranmayı gerektirip gerektirmediğinin işin hem teknik ve fiili ve hatta hukuki yönlerini de uzman kişilerin mütalasına başvurularak, hak doğurucu bu iki şartın gerçekleşip gerçekleşmediği araştırılıp, bunun sonucuna göre karar vermek gerekirken bu konuda yeterli inceleme yapılmadan karar verilmesi hatalı olmuştur.

Karar bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA 13.2.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972