DAVA :Davacı, fazla çalışma, tatil ve yıllık ücretli izin parası ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazıların, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı, çalışmasının dilekçese belirlenen dönemleri için fazla mesai ve tatil ücretleri istemiş, davalı da çalıştığı tatil ücretleri ile fazla karşılıklarının ayrı bir tahakkukla ihtirazi kayıtsız ödendiğini savunmuştur. Gerçekten işyerinden getirtilen ihtirazi kayıtsız istek kapsamı içinde kalan birçok aylar için tatil ve fazla çalışma tahakkukları yapılıp ön koşulsuz davacıya ödendiği anlaşılmıştır. Bu yazılı belge davacıyı bağlar. Ödeme yapılan aylar için daha fazlası istenemez. Ancak tahakkuk ve ödeme yapılmayan ayların fazla çalışma ve tatil ücretlerine hükmetmek gerekir.

Mahkemenin bu yönü dikkate almadan ödeme yapılan aylar içinde istek doğrultusunda karar vermesi hatalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972