DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni geretirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itizarları yerinde değildir.

2- Davacı işyerinde parça başı ücretle çalşımaktadır. Gerçekten bu ücret sisteminde ilke olarak İş Yasası'nın 14. maddesinin 9. fıkrasındaki hesaplama kuralının uygulanması ve bu parça başı ücret sabit ücret olmadığı için son 1 yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücretin kıdem tazminatı hesabına esas alınması gerekir. Eğer ortalama ücretin bulunmasında taban ücreti oluşturan yıllık ücret bu yıl içinde zam görmüşse, tazminata esas ücret işçinin işten ayrılma tarihi ile zamın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunur.

Olayımızda davacı işten ayrılmadan bir süre önce parça başı ücretine zam almıştır. Öbür taraftan sadece günler için değil çalışmadığı hafta tatili günleri için de ücret almıştır. Böyle olunca tazminata esas ücret hesap edilirken zam tarihi ile işten ayrıldığı tarih arasında geçen fiilen çalıştığı günler ile çalışmadığı halde ücretini aldığı hafta tatili ve diğer tatil günleri birleştirilerek ortalama günlük ücretin bulunması gerekirken tatil ücreti ile parça başı ücreti ortalamalarında ayrı ayrı oranların kullanılması yasal ve akdi ilkelerle bağdaşır görülmemiştir.

3- Yakacak, aile ve çocuk zammı paraları gayri sabit ücret kavramı halinde düşünülemez. Bunlar yapılan iş ve tatillerle ilgili olmadan maktuen ödenen aylık ücretlerdir. Öyle ise, tazminata esas ücrete yansıma oranları sadece çalışılan günlere değil çalışılmış gibi sayılan aylık 30 güne bölünmesi suretiyle bulunması gerekir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerle davalı yararına BOZULMASINA, 13.2.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972