DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma parası ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve kararın dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Fazla mesai konusunda ve özellikle günlük yapılan fazla mesai süresi hakkında şahit ifadeleri arasında bir tutarlılık yoktur. İsabetli bir sonuca varabilmek için mahallen bilirkişi marifetiyle bir keşif yapılarak işyerinin üretim kapasitesi, çalıştırılan işçi adedi vs. özellikleri gözönünde bulundurularak günlük veya haftalık fazla çalışma süresinin tesbit edilmesi bunun sonucuna göre karar oluşturulması gerekirken, çelişik şahit sözlerine göre muntazam üç saat fazla mesai kabul edilmesi doğru görülmemiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen sebepten davalı

yararına BOZULMASINA, 12.2.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972