DAVA : Davacı, puan farkından doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılarla toplanan delillere ve gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- İşyerinde yüzde usulü uygulanmaktadır. Böyle olunca yüzdelerden toplanan paraların işçilere dağıtılması hakkındaki yönetmelik hükümlerinin uygulanması gerekir. Sözü edilen yönetmelik hükümlerine göre yüzdelerin dağıtımında, işyerindeki tüm servislerden elde edilen yüzdelerin toplamı ile işçilerin fiilen yaptıkları işler esas alınır ve işyerinde çalışan her işçi toplanan yüzdelerden, fiilen çalıştığı gün sayısına ve elde ettiği puana göre yararlanır. Buna göre işçilerin yüzdelerden alacağı paranın hesaplanmasında, işyerinde o dönemin içinde toplanan yüzdelerin toplam puan adedine bölünmesi suretiyle bir puana düşen miktarın bulunması ve bunun o işçiye ait puan sayısıyla çarpılması gerekir. Mahkemece bu esas dairesinde hesap yapılmayarak, bilirkişinin yanlış hesabı sonunda bulduğu miktarın esas alınması suretiyle hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA; peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.1.1986 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972