DAVA : Davacı, iş kazasında yaralanan sigortalı işçi yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi :

KARAR : Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı SSK'nun 110'uncu maddesi hükmüne göre kasti veya suç sayılır eylemi yüzünden iş kazasına uğrayan meslek hastalığına tutulan veya hastalanan sigortalıya geçici işgöremezlik ödeneği ve sürekli işgöremezlik ödeneği verilmeyeceği, taksirli suçların da suç sayılan eylem kapsamına gireceği, bunlarda ayrı olarak da kusur oranının sigortalı yönünden düşük olması durumunda, bu halin tüm kusurlu kişinin eylemi ile eşdeğerde tutulamayacağı öngörülmüş bulunduğu gibi, Yargıtay'ın ve Dairemiz'in yerleşmiş görüşleri de bu doğrultudadır. O nedenle, mahkemece öncelikle davalının zararlandırıcı olaydaki kusur durumu ve oranının ne olduğu yöntemince saptanmalı, oluşacak sonuca göre geçici işgöremezlik ödeneğinden oluşan müddeabihten indirim yapılıp yapılmayacağı takdir olunmalıdır.

Mahkemece, bu doğrultuda araştırma ve inceleme yapılmaksızın eksik inceleme ile yazılı biçimde hüküm tesisi usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O nedenle davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 6.6.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972