DAVA : Davacı 150.482.99 TL tedavi masrafının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hükmün, davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi :

KARAR : Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle aşağıdaki gerekçelerin eklenmesi suretiyle kararın onanması gerekir. Davanın yasal dayanağı 506 Sayılı Kanunun 41 inci maddesidir. çırağa, hastalık sigortası kolundan sigorta yardımları yapılmış olup, davanın konusunu bu yardımlar oluşturmaktadır. çıraklar hakkında 506 sayılı kanunun hastalık sigortası hükümlerinin uygulanması, 2089 sayılı Çıraklık, Kalfalık ve Ustalık Kanunu'nun 13/4 üncü maddesinden kaynaklanan bir zorunluktur ve 41 inci madde de bu hükümler arasında yer almaktadır. Bu madde de çalışma mevzuatına göre sağlık raporu alınması gerektiği halde böyle bir rapora dayanılmaksızın veya eldeki rapora aykırı olarak bünyece elverişli bulunmadığı işte çalıştırılmaksızın veya eldeki rapora aykırı olarak bünyece elverişli bulunmadığı işte çalıştırılması sonucu meydana gelen hastalığı için Kurumca yapılan hastalık sigortası masaraflarının tümü işverene ödettirilir denilmiştir. Çırak, kalfa ve ustaların eğitimi hakkında yönetmeliğin 27/C maddesi uyarınca "çırak adayının yetiştirileceği mesleğe girmesinde sakınca olmadığı"nı belirleyen nitelikte rapor alınması lazımdır. Bu yönetmeliğin dahi, 41 inci maddede sözü edilen çalışma mevzuatı arasında yer aldığı belirgindir. Öte yandan çırak, bedence tam olarak gelişmemiş bulunduğu için, yetişkinlere kıyasla, öğrenme amacıyla da çalışsa, iş hayatının riskleriyle daha fazla karşı karşıya kalır ve bu yönden yetişkinlerden daha daha çok korunması gerekira. Böyle olunca, yetiştirileceği planya ve matkap işine girmesinde sakınca olmadığı kaydını içermeyen rapora dayanılarak çalıştırılırken hastalanması nedeniyle yapılan hacamaların, Kurumca işverene ödettirilmesi gerektiği sonucuna varılmalıdır. Kaldı ki, planya ve matkap işi, ağır ve tehlikeli işlerden olmakla, İş Kanunun madde 79 uyarınca dahi ağır ve tehlikeli işte eğitim amacıyla çalıştırılmasına bünyece elverişli bulunduğunu saptayan raporun alınması icap eder. Çırağın işe girdikten sonra, eğitim evresinde, çıraklığının sona erdiği ve işçi haline geldiğinin kabulü durumunda ise, işverenin evveliyetle sorumlu tutulması gerektiği ortadadır.

SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenlerle ONANMASINA, temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 5.7.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972