DAVA : Taraflar arasındaki kıdem tazminatı farkının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18.12.1984 salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacı askere giderken aldığı kıdem tazminatını iade etmek suretiyle son defa iş aktinin sona erdiği tarihte tüm hizmeti üzerinden kıdem tazminatı hesabı yapılarak mahsup edilmesini isteyemez. Böyle bir uygulama 1475 Sayılı İş Kanununun değişik 14. maddesinin aynı kıdem süresi için bir defadan fazla kıdem tazminatı ödenmez hükmüne aykırı olur ve buna geçerlilik tanınamaz.

Bu durumda işverenin uygulaması doğru olup, davanın reddi gerekirken, askerlikten önceki süre dahil edilerek tüm hizmet süresi için kıdem tazminatı hesaplanıp, iade edilen kıdem tazminatı mahsup edilmek suretiyle hüküm tesisi yasaya aykırıdır. O halde karar bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan karar yukarda gösterilen sebebten davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 18.12.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972