DAVA : Davacı, Toplu İş Sözleşmesi ücret zammı farklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Uyuşmazlığın çözümü Toplu İş Sözleşmesinin işyerinde uygulamasının gerekip gerekmediği sorununun çözümüne bağlı olup fiili durum sonuca etkili değlidir. O halde, öncelikle davacının dayandığı Toplu İş Sözleşmesi getirilip, gerekirse Bölge Çalışma Müdürlüğünden de sorulmak suretiyle bu işyerinin dayanılan Toplu iş Sözleşmesinin kapsamında bulunup bulunmadığı araştırılıp incelenerek sonucu uyarınca karar verilmek gerekirken hukuki durum aranmadan fiili duruma göre karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.2.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972