DAVA : Taraflar arasındaki Toplu iş sözleşmesine göre, verilmesi gereken zammın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı Belediye Avukatınca istenilmesi üzerine gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacının dayandığı TİS'nin 35. inci maddesiyle de 1.3.1981 tarihinde, çalışan işçilerin bu tarihteki ücretlerine % 15 + 4000 lira zam getirilmiş ve sözleşmenin yürürlük tarihinden sonra işe girip de deneme süresini dolduranların ise işe girdikleri sözleşme yılına ait ücret zammı bu zammın uygulama tarihi ile işçinin işe girip taraf sendikaya üye olduğu geçen her tam ay için 1/12 oranında eksiltilerek uygulanacağını kabul etmiştir.

Toplu iş sözleşmesi zammı uygulamasını bu şekilde düzenledikten sonra aynı fıkranın devamında bir sınırlama getirerek yeni giren işçinin ücretinin emsal işi yapan kıdemli işçinin ücretini geçemiyeceği de hükme bağlanmıştır.

Mahkemenin zammı uygulamaya başladığı tarihten sonra işe girip de taraf sendikaya üye olduğu tarih arasında geçen her tam yıl için 1/12 oranında indirim yapmadan ve emsal işi yapan kıdemli işçinin ücretini geçip geçmediği gözetilmeden TİS zammını uygulaması sözleşme hükümlerine ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA 18.12.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972