DAVA : Taraflar arasındaki ihbar tazminatı ve boşta geçen günler karşılığının ödetilmesi davasının yapılan yargılanması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.11.1984 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmiştir. Duruşma günü davalı adına Avukatı karşı taraf M.A. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunanların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacının sendika yöneticiliğinden ayrılma şekli 274 sayılı Kanunun 20/1. maddesinde sayılan hallerden değildir. Böyle olunca eski işine alınması için işverene başvurma hakkı ve işverenin davacıya yeniden işe alma zorunluluğu yoktur. Bu bakımdan davacı işe alınmaması sebebiyle boşta geçen günler için ücret isteminde bulunamaz.

Öte yandan davacı, sendikadaki görevine başladığı tarihe kadar olan kıdem tazminatını işverenden 1978 yılında almıştır.

Bu durumda, boşta geçen süreye ilişkin isteğin reddi gerekirken hüküm altına alınması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 27.11.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972