DAVA : Davacı, işyerinin değiştirilmesi işleminin iptaliyle manevi zararın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacının, çalıştığı kısımdan daha ağır, daha zor ve tehlikeli işte çalıştırılmak istenmesi, iş şartlarında esaslı bir tarzda değişme ve başkalaşma sonucunu doğurur. Hal böyle olunca, nihayet, işçi için haklı nedenle iş aktını fesih nedenin oluşturur. Bu durumda ise "eda davası" açılması hakkı doğar. Davacının, aynı işyerinde çalışmasını sürdürdüğü anlaşılmaktadır. Davacının yeniden eski işine iadesi ve işlemin iptalini öngören bir hüküm, yasalarımızda yer almamıştır.

Diğer yandan davacının, işini değiştirmek suretiyle manevi zararlara uğradığı da düşünülemez. BK 49'uncu maddesindeki koşullar da gerçekleşmiş değildir.

Bu nedenlerle, davanın reddi gerekirken, aksine düşünce ile yerel mahkemece hüküm oluşturulması isabetli değildir. Hüküm, usul ve yasaya uygun olmadığından bozulmalıdır.

SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın davalı yararına BOZULMASINA, 7.6.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972