DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davaca avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Toplanan delillere ve olayın oluş tarzına göre hizmet aktinin haklı neden olmaksızın davalı işveren tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekirken yazılı şekilde ve yanlış değerlendirme ile bu isteklerin reddi bozmayı icabettirmiştir.

3- Davacı şahitleri, davacının fazla mesai yaptığını söylemişlerdir. işyerinde inceleme yapan bilirkişi de işyerinde görülen işin niteliği ve kapasitesine göre fazla mesai yapıldığını bildirmiştir. Şu halde bu beyan ve mütalaalar birlikte değerlendirilerek gerçekleşecek olan fazla mesai parasına karar vermek gerekirken, bu isteğin tamamen reddi isabetsizdir.

4- Davacıya yıllık ücretli izinlerin kullandırılmadığı sabit olmuştur. Bu isteğin de kabulü gerekirken, yazılı sebepten reddi keza isabetsizdir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden davacı yararına BOZULMASINA, (...) 17.5.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972