DAVA : Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Davacının istifa dilekçesinin kapsamı, işveren Belediye'nin buna karşı tutumu birlikte değerlendirildiğinde davacı işveren tarafından açılan ihbar tazminatı isteğinin reddi gerekirken kabulü usul ve yasaya aykırıdır.

2 - Kabule göre Toplu iş sözleşmesi ile yasal ihbar önellerinin artırılabileceğine cevaz veren İş Kanunu hükmü işçi yararına olarak kabul edilmiştir. Mahkemece Toplu iş sözleşmesi uygulanmak suretiyle işçi aleyhine uygulama yoluna gidilmesi isabetsizdir. Genel kabule ve savunmaya göre davacının 23 günlük ücretinin ihbar tazminatından indirilmesi gerekirdi. Bu nedenlerle dava reddedilmek üzere karar bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, 11.5.1984 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY YAZISI

Davalı işçinin 23.8.1983 tarihinde istifa suretiyle işten ayrıldığı taraflar arasında ihtilaflı arasında ihtilaflı değildir. Davalı verdiği dilekçede bildirim öneli sonunu beklemeyeceği açıklanmıştır. Tarafların iş aktini her zaman önel tanıyarak veya tanımayarak bozmaları mümkündür. Önel tanımamanın sonuçları işçi veya işveren ayrımı yapılmadan, İş Kanunu'nun 13.üncü maddesinde belirtilmiştir. İşçinin fesih iradesini açıklaması ile sonuç hasıl olduğundan, işverenin önel vermesi gerektiğini işçiye ihbar etme veya hatırlatma gibi bir görevi yoktur. Davacı işveren ihbar tazminatı hakkını kazanmıştır.

Toplu iş sözleşmesinde ihbar öneli yalnızca işveren lehine değil her iki taraf lehine artırılmıştır. Bu türlü bir akti durum ne işçiyi koruma ilkesine aykırıdır ne de kamu düzeni ile bir ilişkisi vardır. Tek yönlü bir tasarruf da olmadığına göre kabul çerçevesinde sözleşme hükmünü geçersiz kabul eden sayın çoğunluğun bozma sebeplerine iştirak edemiyoruz.

Ancak davalının takasını istediği ücret alacağının miktarı açıklattırılıp tahkik edilerek bu miktarın hüküm altına alınan ihbar tazminatından tenzili gerekir. Bozma kararının bu kısmına katılıyorum.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972