DAVA: Davacı, TEK Kurumunun işçisi olduğunun tesbiti ile bu konudaki muarazanın men'ine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme istek gibi karar vermiştir.

Hüküm, süresi içinde davalı TEK Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: İETT'ye ait Altıntepe Daire Müdürüğü işyeri 2705 sayılı kanun uyarınca 1.11.1982 tarihinde TEK'e devredilmliştir. Davacı ise daha önce İETT tarafından bu işyerinden yine İETT'ye ait ve devir dışında kalan başka bir işyerine nakledilmiştir. Buna göre davacı TEK'e devredilmiş veya devrolunması gereken işçiler arasında sayılamaz. Böyle olunca davacının TEK Genel Müdürlüğüne devrolunmuş veya devolunması gerektiğinin tesbitine karar verilemez. Davacının İETT tarafından toplu iş sözleşmesi hilafına başka bir işyerine nakledilmiş olması ancak eda davasına konu olabilir.

O halde davanın reddi gerekirken, anılan şekilde tesbite karar verilmiş olması isabetsiz olup, bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, (...) 14.5.1984 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY YAZISI: Davacı M.A./, TEK Genel Müdürlüğü işçisi olduğunun tesbitini istemiştir.

Yerel mahkemece davacının çalıştığı İETT Genel Müdülüğü Altıntepe Daire Müdürlüğü işyeri ile birlikte tüm diğer işçiler gibi Türkiye Elektrik Kurumu Genel Müdürlüğüne devrolunması gerektiğinin tesbitine ve muarazanın mennine karar vermiştir.

Bu tesbit davasınn açılmasında taraflar arasında hukuki ilişki ve hukuki yarar koşullarının gerçekleşmesi gerekir.

Taraflar arasında hukuki ilişki olduğu uyuşmazlık konusu değildir.

Gerçekten 2705 sayılı yasa uyarınca İETT Genel Müdürlüğü bünyesinde bulunan Altıntepe Daire Müdürlüğü işyeri 1.11.1982 tarihinde TEK Genel Müdürlüğüne devredilmiştir. Bu devir esnasında davacı devredilen işyerinde çalışmamaktadır ve bu nedenle de devredilen işyerinde ve buna dayalı olarak da devredilen işçiler arasında bulunmamaktadır. Ancak davacının Altıntepe Daire Müdürünün kardeşi olması nedeniyle o işyerinde çalışma düzenini bozacak ve huzursuzluklara yol açabilecek nitelikte bulunması itibarile Metrohan Daire Müdürlüğünde çalıştırılması uygun görülmüştür. Davacı işyeri sendika temsilcisi olup, Metrohan işyeri ise TEK'e devredilen işyerleri arasında bulunmaktaır.

Davacının başvurusu üzerine Bölge Çalışma Müdürlüğü işyerinde yapılan incelemede nakil işleminin geçerli olmadığının ve tekrar eski işyerine iade ve TEK Genel Müdürlüğüne devredilen işçiler arasına katılması gerektiğinin İETT Genel Müdürlüğüne bildirilmesi üzerine adı geçen Genel Müdürlükçe Bölge Çalışma Müdürlüğünün talimatına uyulması gerekliliği karşısında davacının işçi personel devir tutanağına eklenmesi hususu TEK Genel Müdürlüğüne yazıldığı ve işlem sonucunun henüz alınmadığı anlaşılmış bulunmaktadır.

Her ne kadar Toplu Sözleşmeye aykırı davranış halinde eda davası açılması düşünülebilir ise de; davacının tekrar eski işine iadesi yolunda işlemler devam ettiğine göre artık eda davası açmaya zorlanması özellikle işsizliğin büyük boyutlara vardığı gözönüne alınacak olursa gerçekçi bir görüş niteliği kazanamaz.

İşlemlerin sürdürüldüğü ve dosya münderecatına göre davacının eski işine iade ve devredilen işçiler arasına alınması kuvvetle muhtemel bulunması itibariyle işlem sonucuna değimi eklenmesi düşünülebilir. Bu takdirde de davacı eski işine iade edildiği takdirde esasen bu davanın konusu ortadan kalkacak ve bu durumda da davanın reddi gerekecektir. Aksi halde açılmış bulunan davanın yürütülmesi davacı yönünden önem kazanacağından hukuksal yararın bulunduğu da ortadadır.

Yerel mahkemece kararın bu nedenlerle ve değişik gerekçe ile bozulması düşüncesiyle sayın çoğunluğun davanın reddi gerektiği yolundaki görüşüne katılınmamıştır.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972