DAVA : Davacı, ücret alacağı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hükmü süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı, işyerinde çalışmakta iken 13.9.1977 tarihinde ayrılmıştır. Sözkonusu protokol ise 8.2.1979'da imzalanan ve 1.9.1978 ila 31.8.1980 tarihleri arasında mer'i Toplu İş Sözleşmesinin eki niteliğindedir. Davacı daha sonra 4.9.1980 tarihinde tekrar işe alınmıştır. Sözkonusu protokol ve Toplu İş Sözleşmesinden davacının, mer'iyet süresinden sonra ferdi hizmet akti olarak yararlanabilmesi için Toplu İş Sözleşmesinden davacının, mer'iyet süresi içinde o sözleşmeden yararlanmış müktesep haklar kazanmış olması gerekir.Bu sebeplerle davacının sona eren Toplu İş Sözleşmesi ve eki protokol'dan yararlandırılması yanlıştır.

SONUÇ : Yukarıda gösterilen sebeplere binaen mahalli mahkeme kararının davalı yararına BOZULMASINA, 1.5.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972