DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta tatili ve bayram gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Toplanan delillere, dosyadaki yazılara, karar yerinde gösterilen gerekçelere göre, aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Taraf tanıklarının beyanları arasında tutarlılık olmadığından davacının yaptığı işin ve işyerinin özelliği, çalışanlar adedi, iş hacmi itibariyle fazla mesaiyi gerektirip gerektirmediği ve gerekiyorsa kaç saat olabileceğinin ve hafta ve genel tatillerde de fazla mesaiyi gerektirip gerektirmediğinin mahallen bilirkişi aracılığıyla saptanması gerekirken yetersiz inceleme ile fazla mesainin hüküm altına alınması isabetsizdir.

3- Diğer yandan ücret konusunda uyuşmazlık konusu olduğundan hamurkar yardımcısı bulunan davacının aynı emsal işlerde çalışanlar gözönünde tutulmak suretiyle ücretinin ne olabileceğinin Fırıncılar Derneğinden sorulması ve gerektiğinde bilirkişi incelemesi yapılarak saptanması gerekir. Hüküm bu nedenle bozulmalıdır.

SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın davalı yararına BOZULMASINA; (...) 14.2.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972