DAVA: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Davacının iş akti işverence 4.5.1978 günü konut yöneticisinin, görevindeki tekerrür eden ihmalini ihtar ettiği sırada ona hakaret edip dövmek üzere üzerine yürüdüğü bildirilerek tazminatsız olarak feshedilmiş ise de; davalı bu iddiaları hakkında yeterli delil gösterememiştir. Şahit olarak dinlettği 4.5.1978 tarihli zabıt mümzileri de fesih sebebi hakkında bilgileri olmadığını söylemişlerdir . Buna göre davalı iddiasını isbat edememiş durumdadır. Hal böyle olunca gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekirken, yazılı şekilde bu isteklerin reddi isabetsiz olup, bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda 2. bentte yazılı sebepten davacı yararına BOZULMASINA, bozma dışında kalan hususların ONANMASINA, 7.5.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972