 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1984/3912
K: 1984/4487
T: 20.04.1984
DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıylla 1976/Kasım ayı ücreti ve izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelinde, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1- Davacının hizmet akti ihbar tazminatı peşin ödenmek suretiyle feshedidiğine göre, ihbar öneli hizmet süresine eklenmez ve eklenen süre içinde gerçekleşecek haklara karar verilemez.
2- 7. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 24/b ve 28. maddelerinde burada öngörülen ücret zammı ve kıdem zammından yararlanabilme, işçinin Toplu İş Sözleşmesinin imzası tarihinde işyerinde çalışır olmak koşuluna bağlanmıştır. Davacının hizmet akdi sözü edilen Toplu İş Sözleşmesinin imzası tarihinden çok önce feshedilmiş bulunduğuna göre, bu şart gerçekleşmemiştir. O halde, davacı 7. Dönem Toplu İş Sözleşmesinden yararlanamaz.
3- Davacıya istirahatli olduğu süreye ait ücretinin 506 sayılı Sosyal Sigortalar kanunu'na göre Sigorta Kurumu tarafından ödenmesi gerekir. İşveren ancak 6. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 23. maddesine göre aradaki farktan sorumludur. Bu nedenle istirahatle geçen günler için tam ücrete hükmedilmesi yanlıştır.
4- Kabule göre de, davacının hangi hak türlerinden ne miktar para istediği açıklattırılmamış ve mahkemece de hüküm altına alınan miktarın içinde hangi hak türlerinden ne miktarların bulunduğu gösterilmemiştir. Bu şekilde hüküm tesisi de yanlıştır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.4.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.
