DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafınden temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı yetkili mercilere vaki şikayetine kızılarak işten çıkarıldığını ileriye sürüp İş Kanunu'nun 13/3. maddesi çerçevesinde kötüniyet tazminatı istemiştir. Dairemizin yerleşmiş görüşüne uygun olarak, kötüniyet iddiası, somut olaylarla ortaya konup, işçi tarafından ispat edilmedikçe kabul edilemez. Davacının amiri durumundaki diğer bir işçiyi, Sıyıyönetim Komutanlığına şikayeti; işverenin diğer bir işçisine sataşma olarak kabul edilip, İş Kanunu'na 17/II-ç maddesine göre iş akti feshedilmiştir. Gerek mücerret hadise ve gerekse toplanan deliller işverenin kötüniyetli kabulüne elverişli değildir. İş Kanunu'nun 13/1. maddesi çerçevesinde ihbar tazminatına hükmetmek gerekirken 13/3. maddeye göre kötüniyet tazminatının tahsiline karar veirlmesi yanlıştır.

SONUÇ : Yukarıda gösterilen sebeplere binaen mahalli mahkeme kararının davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.4.1984 gününde oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY YAZISI

Dosyadaki yazılar, toplanan deliller ve dayandığı gerektirici nedenlere göre kararın onanması oyundayım.

KARŞI OY YAZISI

İş Yasası'nın 13. maddesinin sağladığı İş Sözleşmesine son verme olanağı, işçiye göre daha güçlü olan işverence; işçileri yıldırma, yasal haklarını aramaktan alıkoyma düşüncesiyle amacı dışında kullanılabilir.

Bu nedenle, Yasa koyucu işvereni (A) bendinde yazılı önellere ait ücretlerin 3 katı tutarında tazminat ödemeye mecbur tutulmaktadır.

Başarılı görülen davacıya, Bekçibaşı görevinden, koruma Kadrosuna yükselten davalı Şirketin hiçbir neden göstermeden davacıyı eski işine iadesine ve yerine koruma müdürünün bir yakınının alınmasına karşı yasal şikayette bulunan davacının, doğan kötüniyet tazminatı hakkını içeren mahkeme kararı usul ve yasaya uygundur. Onanması oyundayım.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972