DAVA : Davacı, idare vekili, davalıya fazla ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafınden temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacının hizmet akti 30.11.1981 tarihinde emeklilik nedeniyle feshedilmiştir. Bu tarihte 1475 sayılı İş Kanunu'nun 2320 sayılı Kanunla değişik 14. madde hükümleri yürürlüktedir. Aynı Kanunun 98. maddesiyle 14. madde hükümlerine aykırı harekette bulunarak kıdem tazminatının öngörülen esaslar dışında ödenmesi cezai müeyyideye bağlanmıştır. 14. maddeye göre hizmet aktinin istifa ile sona ermesi kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyen hallerden olarak kabul edilmektedir. Böyle olunca davacının evvelce istifa ile sona eren hizmet sürelerinin kıdem tazminatında nazara alınmaması gerekir. Toplu İş Sözleşmesinde aksine bulunan hüküm, Yasanın bu emredici hükümleri karşısında geçersizdir.

Mahkemenin bu hususları dikkate almaksızın hüküm tesis etmiş olması isabetsiz olup, bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.04.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972