 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1984/3360
K: 1984/3263
T: 29.03.1984
DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1- Yapılan soruşturmaya toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davacının aşağıdaki bendin dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Eski işçi olan davacı ile işyerine yeni giren ve davalı işverenin yakını olan diğer bir işçi arasında emir ve talimat verme meselesinden münakaşa çıkmış ve davacı bu işçinin kendisine emir ve talimat veremeyeceğini, böyle giderse burada çalışamayacağını bildirmiştir. Bunun üzerine davalının sen benim işime yaramazsın çık git demesi üzererine, davacı işyerini terketmiştir. Bu durum, hizmet aktinin davacı tarafından değil davalı tarafından feshedildiğini gösterir.
Öte yandan davacının diğer işçinin emir ve talimat altında çalışmayacağını söylemesi, olayın cerayan eden tarzına göre işverene haklı nedenle fesih hakkı vermez. Davacı, işyerinin 1971-1981 yılları arasında çalışan bir işçidir. Çalışma süresi de dikkate alındığında işaktinin kendisi tarafından bozulduğunun kabulünde isabet olamaz.
O halde gerçekleşecek olan ihbar ve kıdem tazminatına karar vermek gerekirken, yazılı şekilde ve yanlış değerlendirme ile bu isteklerin reddine karar verilmesi doğru değildir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda 2. bette gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.3.1984 gününde oybirliğiyle karar verildi.
